Grupo 2000

Ayudas para la contratación de jóvenes para autónomos y Pymes en 2018

Ayudas para la contratación de jóvenes para autónomos y Pymes en 2018
Con estas ayudas, las empresas podrán obtener un gran ahorro en los seguros sociales del trabajador durante toda la vigencia del contrato
R. I. GRANADA

El Gobierno mantiene activas diferentes ayudas para la contratación de jóvenes desempleados durante el año 2018, dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, destinadas a reducir la alta tasa de desempleo juvenil.

Contrato para la formación y el aprendizaje

Esta modalidad de contrato permite que la empresa aplique hasta 3 bonificaciones mensuales durante toda la vigencia del contrato:

Una reducción del 100% de los seguros sociales. Es decir, durante todo el contrato, la empresa no pagaría seguros sociales. (75% en el caso de que se trate de grandes empresas con más de 250 trabajadores).

Una bonificación del 100% de la formación.

Una bonificación adicional mensual de entre 60 y 80 euros (que variará en función del volumen de la plantilla de la empresa).

El contrato de formación permite además que el trabajador reciba una formación oficial de Certificado de Profesionalidad. Ya que su jornada, que es siempre a tiempo completo, se divide en un 75% para trabajo efectivo y un 25%, que dedica a formarse, a través de una plataforma online.

Los requisitos para que la empresa pueda aplicar esta modalidad son estar al corriente en sus deudas con seguridad social y Hacienda, no haber sido sancionada en los últimos 6 meses y contratar a un joven menor de 30 años, que esté inscrito en la oficina de empleo y no disponga de formación oficial relacionada con el puesto.

Este contrato también puede ser utilizado por aquellos autónomos que desean contratar a sus hijos, independientemente de que convivan con ellos. Pudiendo aplicar los mismos beneficios que hemos comentado anteriormente.

Para poder formalizar esta modalidad es necesario contratar la formación con un centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal. En Granada precisamente se encuentra ubicada la sede del centro referente a nivel nacional de esta especialidad, Grupo2000, que lleva más de 20 años formando a alumnos con contrato para la formación y el aprendizaje.

Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa

Las empresas que deseen contratar a tiempo parcial, tienen la posibilidad de beneficiarse de una reducción del 100% en las contingencias comunes de los seguros sociales del trabajador durante 12 meses. (Prorrogable por incluso durante otros 12 meses más).

Al igual que en la anterior modalidad de contrato, la empresa deberá estar al corriente de sus pagos a la administración y no haber sido sancionada.

El trabajador contratado será menor de 30 años y tendrá que estar inscrito como demandante de empleo y en el fichero de Garantía Juvenil. Para ello, simplemente deberá acudir a la oficina de empleo y solicitarlo.

En el caso de que el trabajador no cumpla el perfil de garantía juvenil, también se puede formalizar con jóvenes que cumplan alguna de las siguientes circunstancias: que lleven más de 12 meses en el paro, que no tengan experiencia previa o estudios, o que provengan de otro sector.

Así mismo, si el trabajador está inscrito en Garantía Juvenil, existe la posibilidad de solicitar una ampliación de la jornada del trabajador, de hasta el 75%. Es decir, podría trabajar hasta 6 horas diarias.

Con el contrato a tiempo parcial con vinculación formativa, el joven también recibirá formación, que podrá ser del área de idiomas o informática, y será por un mínimo de 90 horas.

En Granada existe una agencia de colocación oficial, Contrato10, que está especializada en seleccionar estos perfiles y cuenta con una amplia bolsa de empleo específica para Garantía Juvenil. Según hemos podido ver en su web, durante el año 2018 ofrecen selecciones de personal gratuitas para todas las empresas que deseen contratar con estas modalidades de contrato y se suscriban a su Programa de Fomento del Empleo Juvenil y Capacitación Profesional.

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