Cómo cobrar el cheque de más de 12.000 euros para pensionistas
Es una de las principales novedades recogidas en la modificación de la Ley de Pensiones y también afecta a los funcionarios
IDEAL
Martes, 26 de abril 2022, 11:25
Novedades importantes respecto a las pensiones y la jubilación. La reforma de las pensiones trae este 2022 una serie de modificaciones en lo que ... respecta a la Ley de Pensiones que afectarán a todas las personas que se jubilen. Entre ellas está el cheque que recibirán aquellos trabajadores que retrasen su retiro laboral. Una medida con la que el Gobierno pretende prolongar la edad efectiva de la jubilación en la Seguridad Social. De este modo, a la hora de hablar de la subida de las pensiones para este 2022, es importante tener en cuenta que la cuantía puede ser aún mayor si se retrasa la edad efectiva de jubilación para cobrar el cheque.
Quienes retrasen su retiro más allá de la edad legal de jubilación percibirán una particular recompensa, a elegir entre elevar un 4% la cuantía de la pensión por cada año completo que se retrase la jubilación o recibir ese importe en un único pago al momento de retirarse. La cantidad a ingresar en esta última opción dependerá del importe total de la pensión y de los años que la persona interesada haya cotizado, aunque oscilará entre los 4.786 euros y los 12.060 euros.
Esto propiciará el retiro anticipado de los funcionarios de clases pasivas, que en los últimos meses se amparaban a dicho régimen especial para jubilarse antes de cumplir los 63 años. En 2020, fueron alrededor de 6.500 los funcionarios de clases pasivas que optaron por jubilarse antes de la edad fijada. El Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, ante la preocupación del Gobierno, relevará al Ministerio de Hacienda a cargo de las competencias en esta materia. La previsión es que el cheque para motivar a los funcionarios a prolongar su vida laboral comience a ofrecerse a partir de 2022.
Las 3 opciones de cobro
1. Un aumento en la base reguladora del 4% para la futura pensión de jubilación por cada anualidad cotizada de forma adicional. Este porcentaje se iguala para todos los ciudadanos con la nueva reforma de pensiones.
2. Un pago a tanto alzado similar a una indemnización por cada año completo cotizado.
3. Una combinación de estas dos posibilidades
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