La UAL premia con los Ícaro 2018 a las empresas que apoyan la inserción laboral

El rector, Carmelo Rodríguez, la vicerrectora y los premiados en esta edición. /UAL
El rector, Carmelo Rodríguez, la vicerrectora y los premiados en esta edición. / UAL

Caja Rural de Granada, Hospital Virgen del Mar, Cosentino y Grupo Hoteles Playa fueron los reconocidos en la novena edición de los galardones

J. L. P.ALMERÍA

La Sala de Grados del Rectorado acogió ayer la IX edición de los Premios Ícaro con los que la Universidad de Almería reconoce la labor que realizan las empresas en la inserción laboral de los estudiantes. Ícaro es una aplicación informática para la gestión de prácticas y empleo, que nació en el 2002 como una herramienta de apoyo al Servicio Universitario de Empleo de la Universidad de Almería y que es hoy en día uno de los portales de empleo del ámbito universitario más importantes del país.

Con este evento la UAL quiso homenajear a las empresas que han gestionado con ella ofertas de empleo y prácticas de empresa. Dos de ellas recibieron un premio y otras dos una mención especial. El Premio Ícaro Prácticas fue para Caja Rural de Granada, por ser la empresa que más estudiantes en prácticas ha acogido durante el curso 2017-18. Por su parte, Vithas Hospital Virgen del Mar recibió el Premio Ícaro Inserción, por haber insertado laboralmente a un número elevado de personas universitarias.

En cuanto a las menciones especiales, una de ellas fue para Cosentino, por su colaboración desde el año 1999 acogiendo a estudiantes de la Universidad de Almería a través de programas de prácticas académicas externas y por su constancia y apoyo en las actividades que conllevan un mayor acercamiento entre la Universidad y la empresa. La segunda de las menciones especiales fue para el Grupo Hoteles Playa, por su colaboración desde el año 1994 acogiendo a estudiantes de la Universidad de Almería a través de programas de prácticas académicas externas curriculares. El rector de la UAL, Carmelo Rodríguez destacó la importancia del binomio universidad-empresa.

«Una relación que debe ser bilateral porque la Universidad puede acercarse a la empresas, pero si las empresas no colaboran, no existe esa relación». Además, señaló que cada año en el Programa Ícaro «se mantienen las empresas que hay y se suman otras, no sólo porque aparecen nuevas sino también porque nosotros, desde que llegamos al equipo de gobierno, hacemos visitas periódicas a empresas vendiendo todos los productos que ofrece la Universidad, como las prácticas en empresas, que son muy importantes para ellas».

El director del Secretariado de Empleo de la UAL, Matías García, explicó algunos datos de la edición del programa de este año indicando que «alrededor de 2.300 estudiantes han realizado prácticas en las más de 800 empresas participantes». Además, «el 52 % de ellos han encontrado trabajo en las empresas donde realizaron sus prácticas, o en otras, en los tres meses siguientes de haberlas finalizado».

El acto finalizó con una conferencia de Álvaro Merino, experto en talento que trabaja con deportistas y directivos de alto desempeño y ha sido director académico de la Escuela Universitaria Real Madrid. También es experto en inteligencia emocional. En su ponencia hizo una analogía para que «los estudiantes vean que tanto en los equipos deportivos como en las empresas las capacidades técnicas se dan por sabidas».

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