CSIF reclama que los celadores pasen al grupo C2

Por ello, CSIF ha reclamado el reconocimiento de estos profesionales como personal sanitario, «a fin de aumentar una necesaria dignificación que, desde luego, pasa también por una mejora de sus condiciones laborales y retributivas», ha indicado en un comunicado est jueves. Considera el sindicato que «se hace necesario que el SAS ajuste su oferta de empleo, y la haga acorde a las necesidades reales a través de plantillas más justas tanto en la atención primaria como en la hospitalaria».

Asimismo, la central sindical ha reclamado que, tanto para esta como para otras categorías, el Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) «pase a formar parte de la masa salarial fija, medida históricamente demandada por CSIF y que evitaría que dicha retribución siga siendo tan poco transparente como hasta ahora, cuando viene quedando en manos de la Administración que, cada año, no justifica de forma clara la cantidad que decide abonar a cada profesional». El sindicato ha recordado también que estará vigilante para que el proceso de acceso de los celadores y celadoras a niveles superiores de Carrera Profesional «se realice de forma justa y lo haga beneficiando al mayor número de trabajadores posible».

Por otro lado, CSIF ha reclamado al Ministerio de Sanidad la actualización de funciones del colectivo. «Las mismas se recogen actualmente en el Estatuto de Personal no Sanitario al Servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que data del año 1971, por lo que se encuentran obsoletas y resultan discriminatorias y sexistas», ha expuesto. Es por ello que el sindicato ha reclamado la implementación de un mapa de competencias para celadores y celadoras «actualizado y real, muy especialmente en unidades específicas como pueden ser Quirófano, UCI o Diálisis». En esa línea, la organización ha exigido «mejores incentivos económicos, acordes a la penosidad que conlleva el trabajo de estos profesionales».

Por último, en su línea de reivindicación de la labor de un colectivo «tan poco reconocido socialmente», CSIF ha pedido mejoras en la evaluación de sus puestos de trabajo acordes a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, «recordando que la profesión de celador sufre una gran cantidad de lesiones músculo-esqueléticas y precisa de herramientas de trabajo ergonómicas que prevengan dichos daños». El sindicato ha insistido en su demanda de la creación de un Módulo de Grado Medio de Formación Profesional «para dotar al colectivo de una competencia de Nivel 2, lo que posibilitaría, al fin, su inclusión en la Familia Profesional Sanitaria».