Aprobada la convocatoria de 149 plazas para el Ayuntamiento

Aprobada la convocatoria de 149 plazas para el Ayuntamiento

R. I.ALMERÍA

El Ayuntamiento de Almería, en Junta de Gobierno Local, aprobó ayer la Oferta de Empleo Público para el año 2018 en la que se abrirán a concurso un total de 149 plazas correspondientes al turno libre, turno de promoción interna y por consolidación de empleo temporal. En esta oferta se incluyen las 67 nuevas plazas de Policía Local, correspondientes a los ejercicios 2018 y 2019, acordadas en la mesa general de negociación, tras la aprobación del decreto que regula la jubilación de policías locales a los 60 años, supuesto al que se pueden acoger, hasta el 31 de enero, más de 50 efectivos de la plantilla de policía local.

La delegada municipal de Organización y Función Pública de la capital almeriense, Lola de Haro (PP), mostró su satisfacción por la aprobación de esta oferta, respondiendo al compromiso del alcalde de Almería, Ramón Fernández-Pacheco, para «seguir creando empleo público, mejorar las condiciones de los funcionarios y proporcionar estabilidad laboral a los trabajadores del Ayuntamiento», un objetivo que hoy es posible alcanzar «gracias a una gestión de los recursos públicos rigurosa, responsable y eficaz».

A las 67 plazas de Policía Local se suman, en la distribución de la Oferta de Empleo Público para 2018, otras 82 plazas, reservando 18 para funcionarios de carrera en turno de promoción interna, 15 para funcionarios de carrera de turno libre y 49 plazas de consolidación de empleo, además de 14 puestos de nueva creación.

La responsable del área de Función Pública ha recordado que, tras la aprobación de esta oferta en Junta de Gobierno, se remitirá el acuerdo hoy adoptado a la Subdelegación de Gobierno de Almería, «previo a la publicación del mismo en el Boletín Oficial de la Provincia, notificándose también a la Junta de Personal».

Celebrada ayer en sesión extraordinaria, la Junta de Gobierno Local ha aprobado también adjudicar el contrato menor de servicios para el asesoramiento en la preparación, elaboración, realización y corrección del segundo ejercicio de la fase de oposición (prueba psicotécnica).

 

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