Almería reconocerá el emprendimiento y liderazgo femenino

En la comparecencia han estado presentes, además, Dolores Martínez Utrera, delegada territorial de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda; Amós García, delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo; María Esparza, coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM); Maribel Ramírez, vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la Universidad de Almería (UAL); y María José Segura, presidenta del Foro Mujeres Líderes de Andalucía, organizadora del evento.

Los Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino incluyen cuatro categorías que reconocen la andadura de mujeres en el entorno profesional: Trayectoria Profesional, Proyecto Innovador, Deporte y Cultura y Ciencia y Tecnología.

Estos reconocimientos cuentan con gran prestigio en Andalucía y están muy consolidados, con más de 500 candidaturas en toda la comunidad autónoma. Para esta segunda edición en Almería, la presentación de candidaturas arranca hoy y se prolongará hasta el 2 de noviembre.

Bellido ha destacado que «la igualdad real se consigue cuando a los hombres y a las mujeres se les elige para un puesto de responsabilidad por la capacidad y no por el género. Para ello, aún queda mucho trabajo por hacer y desde la Junta de Andalucía no vamos a cejar en el empeño». En este sentido, ha añadido que «estos premios reconocen a mujeres que son referentes en la provincia por su trayectoria o por su aportación en distintos ámbitos como la innovación, la ciencia o la tecnología, pero también la cultura o el deporte».

Por su parte, Gómez ha resaltado que «en España persiste una brecha entre el talento y el liderazgo femenino que pone de manifiesto barreras que una sociedad desarrollada, competitiva y justa no puede permitirse. El porcentaje de mujeres graduadas es superior al de hombres, alrededor del 60%, y sin embargo, solo ocupan entre un 30 y 40% de los puestos de alta dirección, dependiendo del sector y la actividad. Por eso apoyamos firmemente todas las iniciativas que visibilicen el talento femenino y contribuyan a identificar referentes».

Ramírez ha señalado que «en la Universidad de Almería consideramos fundamental impulsar una cultura inclusiva y diversa, en la que el talento femenino tenga el lugar protagonista que merece. Desde la Unidad de Igualdad, y en coordinación con otras áreas estratégicas, trabajamos activamente para generar programas, redes y alianzas que promuevan la presencia de mujeres tanto al frente de proyectos de investigación, en la actividad académica y docente, como liderando iniciativas empresariales y transformaciones sociales de impacto».

Por último, Segura ha agradecido el apoyo institucional en Almería a unos premios que «son un referente de liderazgo y emprendimiento femenino a nivel andaluz, y es la creación de esos referentes provinciales la que motiva que muchas otras mujeres se identifiquen con ellos. Entre todos estamos creando un movimiento que promueve la igualdad y que pone a Andalucía como pionera en una iniciativa que, en estos momentos, no existe a nivel nacional».

El número de asistentes por evento, que además de la entrega de premios incluye una mesa redonda de emprendedoras y 'networking' empresarial, suele oscilar entre los 200 y los 250, más de 2.000 en toda la región.