2017 termina con récord en el número contrataciones en Almería de personas con discapacidad

Los elementos que subyacen detrás de este crecimiento están, según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, en «una recuperación económica que, hasta la fecha, ha sido inclusiva», dijo. A su juicio, también opera el hecho de que las propias personas con discapacidad, especialmente las nuevas generaciones, están abanderando un cambio de paradigma, «planteándose un futuro profesional como el de cualquier otro ciudadano y rompiendo la anacrónica creencia que les identifica con inactividad o dependencia», añadió. Por último, apuntó que la nueva legislación de 2013, que unificó la normativa existente en materia de discapacidad, está comenzando a dar sus frutos y demostrando su eficiencia, que se refleja en el incremento de las contrataciones.

Según los datos, el 27% de estos contratos fueron en el mercado ordinario, es decir, un total de 399, cifra que marca un crecimiento del 41% con respecto al año anterior. «Las personas con discapacidad van teniendo más participación en entornos de trabajo normalizados, aunque es necesario seguir potenciando, siempre que sea posible, esta modalidad profesional, que constituye el fin último de todo proceso de integración, al equipararse la persona con discapacidad al resto de los trabajadores y producirse su inclusión de forma plena», recalcó el dirigente de Adecco.

Además, Mesonero no olvida la importancia de seguir apoyando a las personas con discapacidad en su acceso al empleo, pues «son todavía muchas las que podrían trabajar y no lo hacen debido a prejuicios y estereotipos (recordemos que su tasa de actividad es del 36%, frente al 59% general)», señaló. A su juicio, es «vital» garantizar que su contratación no obedezca exclusivamente a la recuperación económica, sino que es extensible a cualquier coyuntura. Para ello, «se antoja necesario potenciar una sensibilización que afiance el cambio de mentalidad que ya está en marcha, y que, será el único garante de que el empleo de las personas con discapacidad sea sostenible», concluyó.