UNICA analiza con sus jóvenes agricultores cómo potenciar el relevo generacional

Esta iniciativa da respuesta a las inquietudes que surgen en torno al relevo generacional y a los nuevos desafíos a los que ya hace frente la agricultura y entre los objetivos que persigue, destaca que los jóvenes que se incorporan a la agricultura elijan el modelo cooperativo y que las explotaciones sigan en manos de socios cooperativistas.

Para ello, durante cuatro sesiones se identificaron las mejoras a realizar para hacer más atractivo el modelo cooperativo y optimizar la cualificación profesional de los jóvenes agricultores en el ámbito empresarial.

Una actividad con la que potenciar el emprendimiento y la atracción de talento innovador a la empresa cooperativa, adaptada a los nuevos requerimientos del mercado, y que en palabras de los propios participantes les ha servido como oportunidad para «afianzar las bases y entender el entorno que rodea al cooperativismo», así como para «conocer a gente en el mismo ambiente, sus vivencias en el día a día, ver cómo podemos trabajar en equipo, conocer mejor el mercado, nuevas funciones y mejorar como agricultores que es de lo que se trata», incidía Adrián López, agricultor de Cohorsan.

Por su parte, Diego Robles, otro de los agricultores participantes, en este caso de El Grupo calificaba la formación de «muy educativa. Nos han hecho ver lo que somos los agricultores del futuro; gente joven con estudios que quiere conseguir una agricultura aún mejor». Tania Molero, agricultora de Cohorsan, subrayó «la importancia de estar en una empresa del tamaño de UNICA. Me llevo de esta formación el hecho de ver cómo funciona una cooperativa de segundo grado y entender el porqué de las cosas. Además, me ha gustado que se enfoque a los jóvenes que constituimos el relevo».