Ya se pueden andar los '100 caminos al éxito' en Almería

El delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Miguel Ángel Tortosa López ha presentado hoy junto al responsable de Proyectos de Fundación Cajasol, Juan Francisco Álvarez Aquino, y el director provincial de Andalucía Emprende, Juan José Bonilla Martínez, la cuarta convocatoria de 100 Caminos al Éxito, una iniciativa de colaboración público-privada "buen ejemplo del funcionamiento del Sistema Andaluz para Emprender por el que apuesta el anteproyecto de Ley de Fomento del Emprendimiento en Andalucía", según Tortosa López, quien ha destacado que este programa proporciona formación de calidad en gestión empresarial y asesoramiento experto y apoyo económico para la puesta en marcha de ideas de negocio, innovadoras y con viabilidad.

Miguel Ángel Tortosa ha animado a los emprendedores de la provincia a presentar sus solicitudes hasta el 9 de abril en www.100caminosalexito.com y formar parte del total de 100 proyectos en Andalucía que serán apoyados, y ha recordado que en las tres ediciones anteriores iniciaron el programa 18 proyectos de Almería y lo finalizaron ocho, de los cuales cinco obtuvieron microcréditos por un valor total de 21.000 euros.

Por su parte, Juan Francisco Álvarez ha detallado que la convocatoria está abierta a todo tipo de empresas, desde negocios tradicionales hasta proyectos tecnológicos, que estén en sus inicios. "Este programa ofrece cobertura formativa, financiación e impulso al emprendimiento, algo fundamental para generar riqueza y empleo en Andalucía", ha añadido.

Los requisitos para participar en 100 Caminos al Éxito son contar con un proyecto viable desde el punto de vista empresarial, cuya actividad económica se desarrolle en Andalucía; tener un marcado componente innovador (entendiendo por innovación no sólo la tecnológica o de mercado, sino también la social); y ser proyectos con potencial de generación de empleo y valor añadido en el territorio donde se desarrollen. También se valorará positivamente la pertenencia a colectivos con más dificultades de inserción laboral (mujeres, personas con discapacidad, personas desempleadas mayores de 45 años) y, en el caso de los grupos, la cualificación y la complementariedad de sus integrantes.

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