Cómo trabajar en Correos: requisitos y salario que cobrarás

En 2018 se ofertarán 1.869 plazas fijas para trabajar en Correos. Esto debes saber si quieres ser uno de los elegidos

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Formar parte del Personal Laboral Fijo en Correos como repartidor, agente de clasificación, administrativo o personal de atención al cliente, entre otros; es una buena opción si lo que buscas es un empleo estable, bien remunerado y con buenas condiciones laborales.

Aquí te contamos qué requisitos se deben cumplir para acceder a un puesto de trabajo de correos este año 2018, cuando se ofertarán 1.869 plazas fijas, y cuál es el salario correspondiente.

Requisitos para presentarse a las oposiciones de Correos

- No trabajar en Correos actualmente

- Ser mayor de edad

- Cumplir los requisitos contractuales en relación con los permisos de trabajo.

- Tener una titulación reflejada en el Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, el título de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar o titulación equivalente, así como tener conocimientos, experiencia y aptitudes en empleos similares.

- Contar con permiso de conducir moto A, A1; o el carné de conducir B (B1 antiguo), con anterioridad superior a 3 años, excepto en los servicios rurales con automóvil o para el Reparto de Moto.

- En determinadas bolsas será necesario que el opositor tenga vehículo propio.

- No haber sido despedido disciplinariamente o separado de las entidades del Grupo Correos.

- No haber rescindido un contrato por no superar periodo de prueba en la bolsa de Correos a la que se opta.

- No haber recibido evaluación negativa durante el desarrollo de un empleo en el puesto solicitado.

- No estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas que impidan el desempeño normal de las tareas a realizar.

- Cumplir con los requisitos legales de cada convocatoria.

Salarios

Los 1.869 puestos de trabajos ofertados pertenecen al Grupo profesional IV (Personal Operativo) y son remunerados a partir de la suma de diferentes conceptos, dependiendo de la comunidad en la que se trabaje y la antigüedad del puesto. El total siempre superará los 1.000 euros mensuales.

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