Secciones
Servicios
Destacamos
Edición
ideal.es
Jueves, 10 de agosto 2017, 01:11
Necesitas ser suscriptor para acceder a esta funcionalidad.
Compartir
Ir a trabajar el 90% de su jornada laboral y que las faltas del 10% restante estén justificadas supondrá un plus de productividad para los 00 trabajadores del Ayuntamiento pontevedrés de Ponteareas. Según recoge ABC, el gobierno local, en manos del Bloque Nacionalista Galego, afirma que no es nada excepcional
“El plus ya se estaba pagando pero se hacía de forma totalmente arbitraria e ilegal”, defiende el concejal de Personal, Francisco Alonso. En el Ayuntamiento sólo lo cobraban los 39 trabajadores que son funcionarios. El resto, contratado como personal laboral, se quedaba fuera del reparto de la productividad.
“Se trata de gratificar a los que hacen su trabajo bien y se esfuerzan. Es algo normal que se hace en las administraciones públicas”, añade el edil.
Por su parte, CSIF, el sindicato mayoritario en la administración local gallega, apoya el plus, aunque matiza. Ratifican que es legal y que es una demanda de los trabajadores del Ayuntamiento, los peor pagados de toda la provincia. Sin embargo, creen que el equipo de gobierno se equivocó en la redacción de los criterios objetivos para cobrarlo vinculándolos a la asistencia al trabajo. Alfonso Espiñeira, presidente del sector de Administración Local de CSIF en Galicia., lo explica así: “Da la sensación de que hay trabajadores que no van a trabajar, cuando tienen que fichar todos los días y si no acuden a su puesto existen mecanismos como abrirles un expediente disciplinario”.
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Horarios e itinerarios de la Semana Santa de Cádiz 2024
La Voz de Cádiz
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
El mapa de los restaurantes con estrella Michelin por provincias
Sara I. Belled y Álex Sánchez
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.