A pesar de que la reforma del «antes y después» de la ministra Fátima Báñez desactiva en gran medida la negociación colectiva, lo cierto es que este instrumento sigue siendo, en teoría, el principal marco regulador de las relaciones laborales. Sólo en teoría porque la ley contempla la posibilidad de dejarlo sin efecto por diferentes circunstancias económicas, un 'titulillo' al que ya se están acogiendo decenas de empresas en Jaén, y sobre todo porque hay muchísimos pactos -o mejor dicho 'futuros pactos'- en el congelador, esperando su turno. Tanto es así que frente a los 22 que están 'activos' en estos momentos, hay 63 pendientes de debatir primero y de aprobar después. La proporción no puede ser más relevante: por cada uno en vigor, tres en el cajón. ¿Cuál es la consecuencia inmediata de ello? Pues que con independencia de que las 'reglas del juego' se puedan romper en cualquier momento, ahora mismo tan sólo hay 67.418 trabajadores de Jaén bajo el paraguas de los convenios. Una cifra bajísima si tenemos en cuenta los últimos resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondientes al primer trimestre de 2012, que revelan que en la provincia sigue habiendo 201.000 ocupados. Hay más de 133.000 jienenses, por tanto, con estipulaciones desactualizadas, incluyendo en muchos casos también los salarios.
Lea la noticia completa en Kiosko y más.
