Trabajadores de la empresa TEA 08, dedicada a la producción de placas solares en el parque empresarial de Santana e inmersa actualmente en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), han afirmado este viernes que la empresa fue creada para "recibir el dinero de subvenciones", tal y como, a su juicio, lo demuestra el hecho de que "nunca tuviera actividad".
Tras las declaraciones del consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Antonio Avila, en el Parlamento andaluz referidas a que exigirá las ayudas concedidas a TEA 08 si ésta no cumple con su compromiso de generación de empleo y las condiciones del acuerdo de 2009, fuentes de la sección sindical de la empresa han manifestado a Europa Press que "está claro que no ha cumplido porque a los dos años de crearse ha presentado el ERTE a once de los 12 trabajadores".
Así, ha insistido en que "mantener los puestos de trabajo es una cosa y presentar un ERTE es otra bien distinta". Además, han hecho hincapié en que la empresa "solo ha funcionado cuando la visitó el presidente de la Junta, José Antonio Griñán, y cuando acudió a grabar la televisión". De hecho, como han explicado, "la mayoría del tiempo no trabajaban porque no había carga de trabajo suficiente". Sin embargo, los empleados "pedían explicaciones por ello pero siempre les engañaban diciéndoles que había proyectos pendientes".
Las mismas fuentes han coincidido con Avila en que "TEA 08 no está incluida en el Plan Linares Futuro", pero "sí se incluye en el plan de diversificación de Fasur, en el que se planteaba que empresas absorbieran a trabajadores de esta última empresa, que se encontraba entonces inmersa en un expediente de regulación de empleo (ERE)". Por ello, "a través de la agencia IDEA, desde el sindicato y desde Fasur se instó a algunos trabajadores a que se trasladaran a TEA 08, asegurando cinco años de empleo, algo que no se ha cumplido".
Según han precisado, este acuerdo contemplaba que "TEA 08 recibiría ayudas públicas a cambio de mantener 12 puestos de trabajo durante cinco años", pero, por contra, "se echó a los empleados en abril presentando el ERTE, que contempla 200 días". "Ahora nos veremos en la calle". Además, han aludido a que están "consumiendo el paro como le parece oportuno a la empresa, pues les llaman a trabajar semanas aleatorias".
Así las cosas, el sindicato ha indicado que a los empleados les parece que "están sufriendo un agravio comparativo respecto a los compañeros de Fasur y todo por su voluntad de irse a trabajar a otra empresa, pues fueron los once únicos de Fasur que quisieron irse a TEA 08 para trabajar, aunque la experiencia demuestra que era una mentira", según ha apostillado. Tras haber "perdido derechos al cambiarse de empresa", han solicitado a la Junta "que les devuelvan a la situación en la que estaban y que se les incluya en los cursos formativos" que se desarrollen.
