Con todo lo que está cayendo, firmar acuerdos que contemplen una subida salarial cercana al 5 por ciento es, desde luego, todo un logro. Así ha sucedido con el convenio del campo de Jaén, que recoge un incremento del 4,9 por ciento para el primer año (medido de 1 de octubre a 30 de septiembre) y del IPC más el 1,5 por ciento para el segundo y el tercer ejercicio. Esta mejora de los emolumentos, conseguida tras cuatro reuniones entre patronal y sindicatos, afectará a unos 120.000 trabajadores contratados por 108.000 empresas.

Otros puntos del preacuerdo, rubricado ayer a las 14,30 horas, son la mejora de la habitabilidad de los alojamientos donde pernoctan los temporeros. Este artículo pone en evidencia lo muchísimo que falta por avanzar en este aspecto. Así, a partir de ahora los cortijos deberán estar acondicionados de forma que en su interior se mantenga una temperatura confortable. Además, los inmuebles deberán disponer de agua potable y estar ubicados fuera de lugares insalubres. El documento no recoge, sin embargo, la obligatoriedad de proporcionar techo a los jornaleros, un aspecto que según la parte social se da por sobreentendido.

Otros avances

Otros avances son la mejora de la póliza por accidentes de trabajo, que pasa de los 6.000 euros actuales a los 8.000, y una indemnización de 0,30 euros por kilómetro cuando en los desplazamientos se utiliza vehículo propio.

Para el secretario de la Federación Agroalimentaria de UGT-Jaén, Antonio Marcos, el texto final es satisfactorio, «ya que se asegura el poder adquisitivo de la mano de obra en tiempos de crisis como los que vivimos en estos momentos». «Para nosotros esta cuestión era primordial cuando iniciamos la negociación», dijo.

El gerente de Asaja-Jaén, Luis Carlos Valero, subrayó que el pacto «garantiza el bienestar y la paz social en el agro» hasta 2011. También indicó que el aumento retributivo, 0,7 puntos por encima del IPC, coincide en el tiempo con el comienzo de la campaña de recolección de la aceituna. «En un momento de grandes dificultades provocado por la caída de precios y los mayores costes de producción, se favorece la estabilidad y se evita que la conflictividad llegue al tema laboral», recalcó.