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La comisión de investigación en Diputación se ampliará a todo el sistema de contratación

La comisión de investigación en Diputación se ampliará a todo el sistema de contratación

La investigación pretende «determinar si ha existido o no un presunto trato de favor en la selección de un técnico superior de gestión presupuestaria y la bolsa de empleo de sustituciones/interinidades»

r.i.

Lunes, 23 de mayo 2016, 13:52

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Tras una Junta de Portavoces celebrada esta mañana, el grupo de IU en Diputación ha reclamado «que la investigación sobre supuestos casos de enchufismo sea ampliada a los procesos de selección de personal, y que la Comisión sea presidida por un miembro de los grupos de oposición minoritarios».

El pasado jueves los grupos políticos presentes en Diputación estaban convocados a una comisión informativa con objeto de debatir asuntos plenarios. En dicha comisión, la diputada provincial de IU, María del Carmen Capilla, alerta del contenido de un escrito anónimo recibido por los grupos políticos en el que se ponen de manifiesto presuntos casos de enchufismo en la administración provincial. Según Capilla, «el anónimo advierte de la contratación de dos personas de la familia de un trabajador público por parte de dos tribunales de selección en los que suelen estar siempre los mismos miembros de selección, uno el 10 de septiembre de 2015, en el que se elegía un técnico superior de gestión presupuestaria, y otro el 16 de mayo de 2016, destinado a la elección de una interinidad de oficial letrado».

«Ante las delicadas acusaciones vertidas en el comunicado anónimo, el grupo provincial de IU exigió una reunión de urgencia con objeto de que se tomaran muy en serio dichas palabras y se valoraran qué acciones llevar a cabo para esclarecer estos hechos. Desde IU aseguran que serán firmes en no permitir que el personal acceda a la administración pública sin ser valorado siguiendo los criterios de capacidad, mérito e igualdad», han señalado.

Así, después de que IU forzara la apertura de una investigación, el gobierno de Diputación accedió el viernes a crear una comisión de investigación destinada a determinar si ha existido o no un presunto trato de favor en la selección de un técnico superior de gestión presupuestaria y la bolsa de empleo de sustituciones/interinidades de oficial letrado. Por su parte, el PP anunció que pondría el asunto en manos de la Fiscalía.

Hoy, el portavoz del grupo de IU en la Diputación de Granada, Juan Francisco Arenas de Soria, ha anunciado que su grupo «ha reclamado esta mañana en Junta de Portavoces que la comisión de investigación no se limite a los casos señalados, sino que el estudio se haga extensible al propio funcionamiento de los procesos de selección y acceso de personal a la administración provincial, así como posibles incompatibilidades detectadas sobre personal de la Diputación. Petición que el resto de grupos ha aceptado, junto a la sugerencia de IU de que la comisión de investigación no esté presidida por ninguno de los partidos que han gobernado en los últimos años. Como resultado de las modificaciones en el objeto de estudio y la presidencia de la comisión de investigación, el equipo de gobierno liderado por Entrena llevará la propuesta al próximo pleno provincial donde presumiblemente será aprobada, dado el acuerdo establecido esta mañana por la mayor parte de los grupos políticos»

La formación de izquierdas ya señaló en el pasado pleno de abril que las plazas cubiertas con las bolsas de trabajo de Diputación no respondían a los principios básicos para acceder a la administración pública, lo que, a juicio de los diputados, podía derivar en enchufismo.

Asimismo, el grupo de IU también presentó una iniciativa en la que pedía modificar el reglamento de bolsas de trabajo de la Diputación, aprobado en 2008, y que, según Carmen Capilla, es sesgado y no garantiza el acceso igualitario al empleo público.

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