MICHAEL Glos es un político curtido en mil batallas y acostumbrado a poner cara de jugador de póquer a la hora de negociar estrategias o acuerdos políticos que beneficien a su partido, la Unión Cristiano Social de Baviera (CSU). Pero cuando Glos, que desde hace casi dos años desempeña el estratégico cargo de ministro de Economía del gobierno de Gran Coalición, leyó un informe preparado por el Instituto de Investigación de Colonia, el ministro casi no dio crédito al frío análisis sobre el mercado laboral de su país.
El instituto descubrió que las grandes industrias alemanas habían fracasado rotundamente en llenar varios miles de puestos de trabajo vacantes a causa de una aguda falta de profesionales altamente calificados. «La falta de ingenieros y especialistas en informática ha ocasionado perdidas a la economía germana en 2006 equivalentes al 1% del PIB», concluyó el autor del informe, Oliver Koeppen. Las pérdidas calculadas en euros suman 20.000 millones de euros.
Peor aún, el estudio revela que la escasez de profesionales se concentra en un sector clave de la economía germana: la industria electrónica, metalúrgica, automotriz, maquinarias y de servicios. «En todos los sectores faltan matemáticos, informáticos, científicos y técnicos», señalaba el informe. «Pero también hay escasez de técnicos sin títulos académicos».
Origen doméstico
Según el autor del estudio, la principal causa de la escasez de personal cualificado en el país tiene un origen doméstico. Las empresas no supieron prevenir con tiempo el auge que reina actualmente en el país y tampoco se preocuparon en llevar a cabo programas de formación profesional. «El cambio demográfico profundizó el problema», señala el informe.
La publicación del informe del Instituto de Investigación Económica de Colonia no sorprendió a la Cámara de Industria y Comercio alemán (DIHT), que ya en la primavera pasada había advertido del nuevo problema que tiene la primera potencia económica de Europa. Según la DIHT, la escasez de profesionales, además de ocasionar perdidas multimillonarias para la industria, puede convertirse en un peligroso freno para el auge económico del país.
«La escasez de personal calificado impide la creación de nuevos puestos de trabajo», admitió el presidente de la Cámara, Ludwig Georg Brauen, quien confesó que más de la mitad de las firmas alemanas tienen problemas para llenar los puestos que están vacantes.
Confrontado a la penuria de mano de obra altamente cualificada, el Gobierno federal adoptó una decisión casi revolucionaria que entrará en vigor a partir del 1 de noviembre próximo. Ese día, Alemania, un país poco amigo de abrir sus fronteras a trabajadores extranjeros, acogerá sin condiciones a ingenieros electrónicos y mecánicos provenientes de los países del este europeo miembros de la Unión Europea.
El Gobierno también someterá al parlamento un proyecto que permitirá a los estudiantes extranjeros, en posesión de un diploma alemán, poder trabajar durante tres años en el país. Al cabo de ese tiempo, éstos deberán regresar a sus respectivos países.
