El portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Granada, Francisco Puentedura Anllo, ha pedido al Gobierno Municipal del PP que respete los acuerdos con los sindicatos en la elaboración de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal. Esta nueva propuesta surge después de la eliminación de los organismos autónomos y su integración en el Ayuntamiento de Granada.
El concejal de la organización de izquierdas sostiene que en la RPT presentada para su aprobación definitiva por el gobierno municipal "se incumplen los acuerdos de la Mesa General de Negociación con los sindicatos, puesto que se amortizan plazas mientras se crean nuevas jefaturas, se incumplen acuerdos en materia de retribuciones salariales y se eliminan contratos de funcionarios de organismos autónomos, como en el caso del IMFE, que son personal laboral y no se integran en el Ayuntamiento".
Para Puentedura el Gobierno Municipal del PP "está aplicando un ERE encubierto con la modificación de la RPT", además denuncia que se recolocan altos cargos para salvar al personal de confianza de los organismos autónomos eliminados, "lo que implica que este proceso ha supuesto perder empleo público y recolocar a los suyos en vez de producir ahorro a las cuentas municipales". En este sentido el edil de IU señala que se han amortizado 46 plazas "lo que supone un menoscabo claro de servicios públicos que presta el Ayuntamiento, asimismo hay una pérdida de empleo claro cuando no se han respetado los contratos a 20 trabajadores del Instituto Municipal de formación y Empleo, y no se garantizan puestos como los de la Huerta de San Vicente". Por otro lado se han creado nuevos altos cargos como Jefaturas de Servicio, Direcciones de Área y Coordinadores Generales "para asumir el personal de confianza de los organismos eliminados, mientras se recortan contratos y plazas a los empleados municipales, el Ayuntamiento no ahorra nada en altos cargos, lo que convierte este proceso de reorganización municipal en un ejemplo más del paripé y la falsa austeridad del gobierno municipal".
Asimismo Francisco Puentedura critica que esta RPT que presenta el Ayuntamiento "implique que a partir del 1 de julio haya funcionarios municipales que con el mismo puesto y categoría, tengan retribuciones salariales distintas, o que accedan al Ayuntamiento por procesos selectivos que no son los propios del Ayuntamiento, consolidando especialmente jefaturas municipales". Para el edil de Izquierda Unida este es un ejemplo más de la falta de rigor y doble rasero del PP, "mientras a los funcionarios del Ayuntamiento se les elimina la productividad a otros se les permiten que la tengan, o bien que haya puestos a quienes se les modifican factores, como el caso de escoltas y asesores jurídicos, con objeto de aumentarles sus retribuciones salariales a pesar de que a otros funcionarios municipales se les ha reducido el sueldo con los recortes municipales".
