La Confederación Granadina de Empresarios ha tachado de "irresponsable" e "inasumible en la actual situación económica" la postura mantenida por CCOO respecto al convenio de Oficinas y Despachos y aclara que la demanda de conflicto colectivo que le ha interpuesto el sindicato por la no aplicación de las subidas salariales recogidas en el documento se refieren al ámbito provincial y en ningún caso a la aplicación interna de la plantilla de la CGE.
Concretamente, el secretario general de la CGE , Luis Aribayos, ha indicado en un comunicado que el motivo de la demanda es que el citado convenio, firmado en 2008, establece una vigencia de tres años desde el día 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2010, por lo que en la actualidad se encuentra vencido.
"Desde la finalización de dicho convenio, han sido numerosas las reuniones mantenidas durante los años 2011 y 2012 para la negociación de un nuevo convenio, por lo que la CGE ha demostrado su absoluta disposición en el pasado, y que mantiene intacta en la actualidad, para negociar y firmar dicho convenio", añade el responsable de la CGE.
Totalmente opuesta ha sido la actuación de CCOO, que, según mantiene Aribayos, denunció el convenio tras su fecha de expiración "sin esperar a las negociaciones y reuniones mantenidas", en las que el sindicato ha trasladado de manera reiterada su negativa a no negociar nada hasta que no se aplique un incremento de los salarios del 3,5 por ciento para el año 2011.
"La situación actual es que tenemos un convenio vencido desde diciembre de 2010, denunciado por el propio sindicato CCOO, que, recurriendo a la conocida 'ultraactividad', solicita desde la finalización del anterior convenio y hasta el momento un incremento de los salarios del 3,5 por ciento para el ejercicio 2011".
Desde la CGE entienden que este incremento de salario, además de no atenerse a derecho, refleja una total falta de conexión con la realidad y la grave situación por la que atraviesan las empresas y la economía de nuestra provincia.
Además, "el incremento exigido no está en la línea del 'Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva' suscrito en enero de 2012 entre la CEOE y los sindicatos CCOO y UGT, donde se fijaba un incremento máximo de los salarios de un 0,5 por ciento, un 0,6 por ciento y un 0,7 por ciento para los años 2012, 2013 y 2014", advierten desde la CGE.
