Las aplastantes cifras de desempleo que castigan a la provincia de Granada desde que estallara la crisis económica y que en la actualidad han disparado la tasa de paro sobre población activa al límite del 30%, han obligado a muchos jóvenes a buscar una oportunidad laboral lejos no sólo del territorio andaluz sino de las fronteras españolas. El número de demandantes de empleo para trabajar fuera del país ha crecido como la espuma. Un reciente informe elaborado por la empresa de trabajo temporal Adecco, fija en el doble el aumento de solicitantes de trabajo que quieren aprovechar las oportunidades existentes en cualquier otro país con respecto al inicio de la crisis.
Las cifras demográficas oficiales también corroboran lo constatado por Adecco. Así, desde el inicio de 2008 –arranque formal de la situación de crisis– y hasta finalizar el pasado 2011, el número de españoles residentes en el extranjero había crecido nada menos que en 307.900 personas, a tenor de los datos con que cuenta el Censo Electoral de Españoles Residentes en el Extranjero (CERA).
Andalucía se coloca en una posición intermedia en el cómputo nacional, pues en el periodo antes mencionado un total de 32.400 trabajadores sin empleo de sus ocho provincias optaron por coger las maletas y buscar un mejor futuro fuera de España. Tal cifra supuso un incremento del 22,6% con respecto a la de partida, en 2008. Al finalizar diciembre pasado, por tanto, 176.062 andaluces residían fuera de España frente a los 143.631 que el mencionado organismo oficial tenía registrados a comienzos de 2008.
El caso de Granada vendría a ser similar al de Andalucía en sus principales parámetros. Si la estadística oficial del CERA tenía en 2008 en sus archivos a 28.882 granadinos que residían en cualquier otro país por motivos laborales, cuatro años después esa cifra ha llegado a los 36.413. Es decir, ha aumentado en 7.531 personas. Un 26,1% más. En este caso la diferencia es de cuatro puntos sobre la media andaluza –22,6%– y medio punto por encima de la nacional. Pero hay otro dato que no debe pasar desapercibido. Granada es, en estos momentos, la provincia andaluza que tiene mayor número de residentes en el extranjero.
A juicio de Rafael Funes, director de Adecco en Granada, tal situación se explica por dos motivos muy diferentes: de un lado, el gran potencial de la Universidad de Granada a la hora de poner en el mercado a miles de graduados que, una vez terminada su formación, no encuentran hueco en profesiones tan destacadas como las de ingeniero, arquitecto o médico, por citar tan sólo algunas de ellas; de otro, por el hecho ya incuestionable, de que el desplome brutal del sector de la construcción, tanto de obra civil como residencial, ha forzado a muchos jóvenes a buscar su futuro lejos de esta provincia.
Perfil definido
El grupo Adecco ha definido también el perfil de cuantos han sentido la obligación de abandonar España para labrarse un futuro profesional en otro país. Según los expertos de esta firma, responden a un patrón más que definido: son personas jóvenes, por lo general con una alta cualificación universitaria, y cuyas prioridades laborales son la responsabilidad de su puesto, la autonomía profesional y la perspectiva de hacer carrera en la compañía en la que sean contratados.
En lo que a edad se refiere, los datos perfilan a jóvenes de entre 25 y 35 años, que aún no poseen responsabilidades familiares. Generalmente, cuentan con una formación altamente cualificada. Configuran lo que los sociólogos han denominado la ‘emigración selectiva’ o ‘fuga de cerebros’.
Por lo que a los sectores más demandados para trabajar en el extranjero respecta, la crisis también ha alterado los mismos. Así, previamente a la misma los puestos de trabajo que cubrían estos españoles estaban relacionados con la investigación, la medicina y la biología. Hoy en día, en cambio, esa lista se ha ampliado considerablemente e incluye a las profesiones antes mencionadas.
