El déficit de trabajadores en el Hospital Virgen de las Nieves no es nada nuevo. El personal de la Unidad de Cuidados Intensivos -UCI- de este recinto sanitario, setenta trabajadores, firmó ayer un escrito denunciando el deterioro de la asistencia sanitaria generado por la falta de personal. Mientras los profesionales de este servicio enviaban el escrito a los medios de comunicación, el sindicato provincial CC OO de Sanidad denunciaba públicamente el mismo hecho. «Las noches de los días festivos sólo hay cuatro enfermeras para atender las trece camas, cuando lo recomendable es un profesional por cada dos camas, tal y como están el resto de días», denunció Humberto Muñoz, delegado de este sindicato en el Hospital General de Virgen de las Nieves.

Los profesionales del servicio que firmaron el escrito advierten de que esta carencia de trabajadores conlleva riesgos como el aumento de infecciones nosocomiales u hospitalarias, las complicaciones respiratorias, los errores como desconexiones del respirador, caídas o lesiones por agujas de los profesionales. «En la UCI, una enfermera atiende hasta cuatro enfermos, y en las plantas puede estar al cargo de hasta treinta pacientes», mientras que las auxiliares de clínica superan esa carga laboral.

Gabriel Bau es un enfermero de la UCI del Hospital Virgen de las Nieves. «Antes, cuando surgía una incidencia de última hora uno dejaba el descanso e iba al hospital a trabajar, desde hace unos meses para acá, no lo hacemos porque nos deben muchas horas y nunca solucionan la falta de personal», dijo. Este trabajador asegura que los pacientes están atendidos en lo fundamental, pero la calidad asistencial se ha deteriorado con la pérdida de trabajadores. «En muchas ocasiones, nos vemos obligados a priorizar tareas porque no podemos hacerlo todo», denuncia.

500 días adeudados

Los profesionales reclaman una deuda de quinientos días, acumulados por trabajar en jornadas de libranza. «Hay un trabajador a quien se le deben cuatro meses en descansos, por exceso de su jornada laboral».

La secretaria general de sanidad de CC OO, Teresa Jerez, extendió el problema de la falta de personal a todo la ciudad sanitaria Virgen de las Nieves. «El personal de enfermería está pendiente de que le compensen 20.000 horas que les deben».

Deuda

Un déficit de trabajadores estrechamente ligado a los problemas económicos registrados en este hospital, que según CC OO ha gastado cuatro millones de euros más de lo presupuestado en 2008, mientras que la subgerencia reconoce un desvío en 2,4 millones. «No es una deuda porque aquí no manejamos dinero, solo hemos necesitado gastar un 1% más de lo presupuestado en nuestro contrato programa», aseguró ayer el subgerente, José Luis Martínez Chaves. El Hospital Virgen de las Nieves tiene que renegociar este déficit con la Consejería de Salud de cara a 2009. Por cierto, una deuda o desvío o sobregasto o como quieran llamarlo, que según Chaves, «no es nueva». Se viene registrando desde el año 2004, aunque en cantidades inferiores que siempre rondan entre el 0,5 y 1% de este ejercicio. CC OO considera que este es el tapón, «heredado de la anterior dirección», que impide contratar a más personal para hacer frente a las necesidades reales de este hospital y que podría clausurar consultas o prestaciones en aras de paliar el problema.

El subgerente del hospital descarta cualquier tipo de cierre de consultas. «Ese desvío de dinero se compensará con un incremento de la financiación por parte de la Consejería de Salud o con otro tipo de gestión».

Además de la denuncia de CC OO y de los trabajadores de la UCI, la sección sindical de UGT también ha revelado su malestar por las grandes carencias de personal existentes en toda la ciudad sanitaria Virgen de las Nieves. La Junta de Personal del centro convocó hace dos semanas una concentración con medio millar de trabajadores para denunciar el déficit de personal existente en todos los servicios.

jrvillalba@ideal.es