La complicada situación por la que atraviesa la empresa granadina Supergran, que cerró fechas atrás los 19 supermercados con la marca Spar con que cuenta, se agrava por momentos. Representantes legales de la firma comunicaron ayer a la Inspección de Trabajo que la semana entrante presentarán la solicitud de concurso de acreedores, antigua suspensión de pagos, ante el Juzgado de lo Mercantil que corresponda. El paso dado por la empresa viene motivado, según ha podido conocer este periódico, por la imposibilidad de renegociar la deuda que tiene contraída Supergran ante la negativa de bancos y cajas de ahorro.

Así las cosas, el importe del pasivo que arrastra Supergran se conocerá cuando presente la correspondiente documentación al Juzgado de lo Mercantil y éste decida si procede o no la intervención de la misma. En cualquier caso, desde CC OO se aseguró ayer a este periódico que el montante de la deuda ha de ser forzosamente importante. Supergran, según estas mismas fuentes, tiene pendiente con la Seguridad Social los meses de junio y julio; con un 30% de los trabajadores, la nómina de julio, y con el 100% de la plantilla, la de agosto. A estas cantidades podrían sumarse otras a proveedores y entidades financieras. IDEAL intentó infructuosamente ayer contactar con la firma para conocer estos datos de primera mano.

Con una suspensión de pagos de por medio y pese a que este procedimiento se adopta para que la empresa pueda seguir funcionando, CC OO teme que su futuro sea cada vez más incierto y se esté más cerca de su desaparición.

Sanción

A todo lo anterior hay que añadir que la Inspección de Trabajo ha decidido sancionar a Supergran por una falta calificada de «muy grave», por haber cerrado todas las tiendas de la provincia sin haberlo solicitado. La trascendencia de estos hechos le puede acarrear a la compañía granadina una sanción económica que incluso alcance los 100.000 euros.

La decisión de clausura de sus establecimientos por parte de Supergran llevó a CC OO a presentar una denuncia por este hecho ante la Inspección de Trabajo. Máxime tras conocer por parte de la dirección de la empresa que la medida temporal adoptada se debía a causas de «fuerza mayor». Tales causas, como ya publicara este periódico, no eran otras que el robo de varios ordenadores de la sede central. El hecho mismo, según CC OO, de que la empresa les reclamara a los encargados de cada tienda las llaves de los establecimientos antes de que se produjera el robo de los ordenadores, no hizo sino avivar las sospechas de la plantilla de que la situación era por completo irregular y que suponía un cúmulo de casualidades. Tales como el que la crisis de la sociedad llevara también aparejado un rocambolesco robo de los ordenadores.

Expediente

El difícil panorama que se le presenta a la plantilla de Supergran, que está conformada por casi 230 trabajadores, se completa con un expediente de regulación de empleo que afectará a 206 de ellos y que ha sido asociado al concurso de acreedores. CC OO tiene la intención de estudiar minuciosamente el expediente para pronunciarse después acerca del mismo. No obstante, la secretaria provincial de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo, Elvira Martínez, indicó ayer a este periódico que el ERE complica aún más las cosas, puesto que la situación de los trabajadores se dilata en el tiempo, siguen sin cobrar y tampoco pueden solicitar las prestaciones por desempleo a que tienen derecho.

Hay que señalar que en el transcurso de la suspensión de pagos, los trabajadores de Supergran sólo tendrán preferencia sobre otros acreedores en el cobro de los últimos treinta días trabajados. Pero la mayor parte de ellos ya acumularán, para cuando salga la decisión judicial, un periodo sin retribución mayor. «No vemos la situación clara, nos tememos lo peor: que todo esto sea el comienzo del final de la empresa y que toda la plantilla acabe en la calle», afirma también Martínez.

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