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El Supremo rechaza casi la mitad de los ERE presentados desde 2013

  • La Sala de lo Social ha emitido sentencias por 58 causas de despidos colectivos de los que 27 han sido anulados o no se ajustan a derecho

El Tribunal Supremo ha hecho público un comunicado en el que repasa la litigiosidad que ha provocado la reforma laboral en su aspecto más discutido: los expedientes de regulación de empleo. Los dtos facilitados confirman que La Sala de Lo Social del Supremo se ha enfrentado desde el mes de marzo de 2013 -cuando se publicó la primera sentencia de este tipo- a 58 causas por despidos colectivos regulados.

En las 58 sentencias dictadas por la Sala sobre el despido colectivo se han declarado ajustados a derecho 31 de los despidos enjuiciados -se trata casi de la mitad-, otros 9 no ajustados a derecho y 18 nulos (en estos se agrupa como un solo supuesto la serie relativa a consorcios de empleo por la identidad de las situaciones resueltas).

De estos últimos, en los que se reconoce el derecho a la readmisión de los trabajadores despedidos, sin opción empresarial de indemnización, en 5 ocasiones se ha apreciado fraude de ley, en otras 5 había vicios de procedimiento de importancia relativos al período de consultas, en 4 de los recursos se ha estimado que concurría grupo irregular de empresas, en 2 ocasiones vulneración de derechos fundamentales (huelga y libertad sindical) y en otros 2 falta de la documentación necesaria para una negociación efectiva durante el período de consultas.

En la mayoría de las sentencias que han sido ajustadas a derecho y de las que se han publicado un total de 31 fallos se trata de confirmaciones de sentencias ya dictadas por la Audiencia Nacional o Tribunales Superiores de Justicia.