El Supremo rechaza casi la mitad de los ERE presentados desde 2013

La Sala de lo Social ha emitido sentencias por 58 causas de despidos colectivos de los que 27 han sido anulados o no se ajustan a derecho

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El Tribunal Supremo ha hecho público un comunicado en el que repasa la litigiosidad que ha provocado la reforma laboral en su aspecto más discutido: los expedientes de regulación de empleo. Los dtos facilitados confirman que La Sala de Lo Social del Supremo se ha enfrentado desde el mes de marzo de 2013 -cuando se publicó la primera sentencia de este tipo- a 58 causas por despidos colectivos regulados.

En las 58 sentencias dictadas por la Sala sobre el despido colectivo se han declarado ajustados a derecho 31 de los despidos enjuiciados -se trata casi de la mitad-, otros 9 no ajustados a derecho y 18 nulos (en estos se agrupa como un solo supuesto la serie relativa a consorcios de empleo por la identidad de las situaciones resueltas).

De estos últimos, en los que se reconoce el derecho a la readmisión de los trabajadores despedidos, sin opción empresarial de indemnización, en 5 ocasiones se ha apreciado fraude de ley, en otras 5 había vicios de procedimiento de importancia relativos al período de consultas, en 4 de los recursos se ha estimado que concurría grupo irregular de empresas, en 2 ocasiones vulneración de derechos fundamentales (huelga y libertad sindical) y en otros 2 falta de la documentación necesaria para una negociación efectiva durante el período de consultas.

En la mayoría de las sentencias que han sido ajustadas a derecho y de las que se han publicado un total de 31 fallos se trata de confirmaciones de sentencias ya dictadas por la Audiencia Nacional o Tribunales Superiores de Justicia.

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