El ambiente laboral en las empresas concesionarias encargadas de los servicios municipales de la capital se caldea por momentos. A las movilizaciones anunciadas el pasado viernes por la plantilla de Urbaser, la firma encargada de la limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos de la capital, en caso de continuar los recortes impuestos desde el propio Ayuntamiento, se suman ahora las acciones de protesta previstas por los trabajadores de Cespa, la entidad que lleva a cabo el mantenimiento de los parques y jardines, después de que el canon municipal se le haya reducido en un millón y medio de euros -de los ocho que cobraba en 2011 a los 6,5 millones aprobados para este ejercicio-.
Un recorte que ha obligado a la empresa a rehacer números, con las consiguientes repercusiones en los trabajadores que, o aceptan una bajada salarial superior a los 400 euros y se mantiene al total de la plantilla, o anuncia el despido de 34 operarios. Así lo denunciaron ayer a IDEAL los representantes del comité de empresa, al tiempo que censuraban que la dirección de Cespa vaya a aplicar el tijeretazo presupuestario «a costa de los trabajadores, pero no de sus beneficios».
No en vano, expuso el presidente de los representantes sindicales, Antonio Torres, la empresa pretende reducir la masa salarial en 1,3 millones de euros pero mantener el beneficio industrial en casi un millón de euros, por lo que serían los trabajadores los que asumirían la práctica totalidad del recorte municipal para este año.
De lo contrario, alerta el representante sindical, Cespa está dispuesta a desprenderse de 34 personas «de calle», por lo que sería al fin y al cabo el servicio de mantenimiento de parques y jardines y, por ende, la ciudadanía, los que saldrían perjudicados, además de aquéllos que se quedarían sin su puesto de trabajo en los tiempos que corren. «Eso, o un ERE rotativo que nos mandaría a casa dos o tres meses a una parte de la plantilla», apostilla el secretario del comité, José Manuel Artés.
Mañana miércoles está previsto que la dirección de Cespa y el comité de empresa se reúnan para tratar la situación y negociar las condiciones impuestas por la concesionaria a sus trabajadores. Una propuesta a la que la plantilla ha realizado una contraoferta en la que está dispuesta a renunciar a 165 euros mensuales siempre que la empresa mantenga los 146 empleos actuales.
Contraoferta
Una proposición, la del comité de empresa, que, a su juicio, supondría asumir el 50 por ciento de los 1,3 millones de euros del recorte municipal, pero garantizaría unos beneficios industriales y de explotación «en la misma proporción que mantenía en 2011».
De no llegar a un acuerdo, advierten los representantes de los trabajadores, están decididos a iniciar un calendario de movilizaciones que conllevaría el encierro en las instalaciones de la empresa en primera instancia, así como otras medidas de presión.
Y, precisamente hoy, está previsto que los representantes de CSI·F y CC OO en Urbaser den a UGT una respuesta sobre su propuesta de movilizaciones, dados los recortes que está habiendo en el servicio, sobre todo los domingos y festivos, así como los que se prevén para la época estival, y que dejarían al personal que se encarga de la limpieza de las playas en una cuarta parte del existente el pasado año. Unas protestas que comenzarían en la Noche de San Juan, negándose a doblar turnos, lo que impediría que el Ayuntamiento lleve a cabo el dispositivo especial de limpieza.
