Hace más de diez años que el Ayuntamiento de Almería no realiza una oferta pública como la de este año. En 2010, en torno a un centenar de personas tendrán la opción de conseguir un trabajo 'para toda la vida' en la capital. El área de Personal y Régimen Interior que dirige María Muñiz ha dado a conocer la convocatoria y bases para la provisión en propiedad de 70 plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario del Consistorio capitalino.
Las plazas objeto de provisión son de auxiliar de Administración General y se corresponden a las ofertas de empleo público para los años 2002, 2004, 2005 y 2006.
Será, ha explicado la representante municipal, a través del concurso-oposición, puesto que el objetivo fundamental es consolidar las plazas que hoy por hoy están ocupadas por personal laboral. Y es que, asegura Muñiz, existe un gran número de empleados municipales que entraron a través de bolsas de trabajo, pero que no tienen consolidada su situación, y «una Administración no se puede permitir tener a 70 interinos porque, además de la inestabilidad laboral, se les priva de derechos como el de poder acceder a una jefatura o la promoción interna».
Además de las plazas destinadas a la consolidación laboral, se reservan un total de 11 puestos para personas con discapacidad, y 31 más que son de turno libre. En cuanto al sistema de acceso, se hará por concurso-oposición porque «todo el mundo tendrá la oportunidad de presentarse y optar a una plaza, pero contará también el tiempo trabajado en la Administración».
«No son plazas nuevas», ha remarcado Muñiz, por lo que esta convocatoria de empleo público, en realidad, «al tratarse de formalizar puestos de trabajo ya existentes, no costará un euro más al Ayuntamiento».
Sin fecha para las pruebas
Aún no hay fecha para los exámenes, y los interesados no pueden todavía presentar sus solicitudes. No en vano, ha informado la concejala de Personal, «primero deberá publicarse la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia; después, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía; y, a continuación, se enviará al Boletín Oficial del Estado para su publicación y no será hasta ese momento cuando se abra el plazo para presentar las solicitudes» por un periodo de 20 días naturales a contar a partir del siguiente a conocerse el anuncio. Por su parte, los aspirantes -que tendrán que poseer la titulación de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, ser de nacionalidad española o de un país de la Unión Europea y 16 años cumplidos-, deberán presentar tantas solicitudes como plazas a las que deseen concurrir.
Lo que sí tiene claro la edil de la capital es que las pruebas tendrán lugar este año al objeto de cerrar la convocatoria antes de las elecciones municipales de 2011. «No es bueno dejar unas oposiciones a medias una vez iniciadas para no interrumpirlas con unas elecciones que las paralizarían hasta que no se conformase el nuevo equipo de gobierno y éste tomase posesión».
Aunque la más numerosa «desde las últimas oposiciones celebradas en el 98 ó 99», no será ésta la única convocatoria pública de empleo que se celebre este año. Ya se están, de hecho, desarrollando las pruebas para la provisión como funcionario de carrera de 11 plazas de bomberos correspondiente a la oferta de empleo público de 2009 y el compromiso del alcalde, Luis Rogelio Rodríguez-Comendador, es sacar a concurso otras diez más este mismo año.
En este caso, ha asegurado Muñiz, sí se trata de puestos de nueva creación que se pretende dotar de mayor personal porque «un servicio fundamental como éste no puede estar bajo mínimos».
Este mes de enero también se ha anunciado la convocatoria para la provisión, como funcionarios de carrera, de una plaza de ingeniero técnico, otra de ingeniero técnico agrícola y dos más de programador de aplicaciones; y, antes de finalizar el ejercicio, está previsto que se convoquen varios puestos más para técnicos de la Administración General porque, a juicio, de Muñiz, «hay que acabar, desde la Administración, con la precariedad laboral».
